Zukunft studieren:
MBA Zukunftstrends und Nachhaltiges Management
Kategorie: Allgemein
Studiengang spendet 1.500 € aus gesparten Fahrtkosten
Alles hat auch sein Gutes – mit Online-Vorlesungen spart man zum Beispiel Fahrtkosten. Weil wegen Corona das letzte Semester zwangsläufig nur virtuell stattfinden konnte, stellte die Studiengangleitung die eingesparten Kosten, großzügig aufgerundet, als Spende zur Verfügung. Dann durften die Studierenden soziokratisch entscheiden, was damit… Continue Reading „Studiengang spendet 1.500 € aus gesparten Fahrtkosten“
Zukunft studieren in Zeiten von Corona – mehr denn je!
Mit Maske, aber voller Motivation ist diese Woche der neue Jahrgang unseres MBA-Programms gestartet – mit mehr Studierenden als je zuvor.Nur eine der vielen Fragen, die sich unsere neuen Change Maker vorgenommen haben: Wie könnte und sollte eine Post-Corona-Ökonomie aussehen? Die beiden Studienprogrammleiter Eike… Continue Reading „Zukunft studieren in Zeiten von Corona – mehr denn je!“
4 „R-folgsfaktoren“ für das Unternehmen Zukunft
Die VUCA-Welt ist im Krisenmodus, die Transformation in vollem Gange, und eine Neue Normalität noch kaum in Sicht: Vielleicht drängt sich nicht nur mir der Verdacht auf, dass es deutlich mehr braucht als ein bisschen agiles Management, um da auf Dauer gut durchzukommen.… Continue Reading „4 „R-folgsfaktoren“ für das Unternehmen Zukunft“
Die grosse Transformation: So kann´s gehen!
In seiner aktuellen Handelsblatt-Kolumne will Eike Wenzel, Co-Leiter unseres MBA-Programms, das oft in monströser Übergröße daher kommende Thema für „Gespräche am Küchentisch“ handhabbar machen. Und siehe da, das geht. Die ‚Große Transformation‘ setzt sich hin, stellt sich vor und alle am Tisch verstehen, worum… Continue Reading „Die grosse Transformation: So kann´s gehen!“
Das „Resonanz-Zeitalter“: Eine interaktive Vision 2040
So könnte unser Leben in 20 Jahren aussehen, sofern wir die Kurve gekriegt haben werden. Das „goldene Resonanz-Zeitalter“ heißt eine höchst anregende interaktive Ausstellung, durch die man sich klickt und klickt und klickt und … Das sehenswerte Projekt ist eine Abschlussarbeit der beiden Design-Studentinnen… Continue Reading „Das „Resonanz-Zeitalter“: Eine interaktive Vision 2040″
Woher stammt Dein „Wissen“ über Wirtschaft? Diese 4 Quiz-Fragen zeigen es Dir!
Es sind 4 ziemlich einfache Fragen. Trotzdem ist dieses Quiz genial. Denn die Antworten könnten Dich überraschen. Egal, ob Du schon mal was mit Wirtschaft studiert hast oder nicht. Du gibst einfach an, was Du glaubst zu wissen. Und das ist, denke ich, der… Continue Reading „Woher stammt Dein „Wissen“ über Wirtschaft? Diese 4 Quiz-Fragen zeigen es Dir!“
Wenn aus Gesundheit „Rejuvenation“ wird…
40 ist das neue 20? Das reicht dem Internetpionier Michael Greve nicht. Er will 70 zum neuen 30 machen. Deshalb steckt er seine Zeit und sein Geld in die Entwicklung von Verjüngungs- oder Rejuvenation-Therapien, die den menschlichen Alterungsprozess nicht nur stoppen, sondern umkehren sollen. Er… Continue Reading „Wenn aus Gesundheit „Rejuvenation“ wird…“
Wenn unser Gehirn zum Geschäftsmodell wird…
Gut zu wissen, wie die übernächsten Stufen der Konnektivität aussehen könnten und woran mit vielen Milliarden (nicht nur von Mr. Musk) geforscht wird: Der Chip im Kopf ist weniger Science Fiction als man denkt (BCI = brain computer interface) https://perspective-daily.de/article/1348/2SQgh4zY?fbclid=IwAR0HJaS-pr4kaynI5ZUEO_FKUbgp_-QIcAOvk53msNL4KXMV867MQGA0SgM
LEADERSHIP – by JÜRGEN KLOPP
Erfolgreiche Führung braucht keine Management-Theorien und auch kein Business Bingo. Was es braucht, sind menschliche Werte, Empathie, Verantwortung, Begeisterung… Wer könnte das derzeit besser erklären als Mr. Klopp? https://www.liverpoolfc.com/news/first-team/351529-jurgen-klopp-leadership-interview-liverpool
WARUM DAS HOMEOFFICE NICHT DIE ZUKUNFT DER ARBEIT IST
Es ist Zeit für eine neue Zeit-Ökonomie Wollen wir eine neue Arbeitskultur, sollten wir, erstens, die Arbeiter und Angestellten stärker beteiligen. Mitarbeiter sind keine Ressourcen. Eine alternative “Zeit-Ökonomie“ würde, zweitens, die Karrierechancen von Frauen und Männern angleichen. Beides sind eindeutig wichtigere Trends als die… Continue Reading „WARUM DAS HOMEOFFICE NICHT DIE ZUKUNFT DER ARBEIT IST“
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